楊天峰（集團財務〗與融資管理部副總監）：時隔5年，我再一次參加中青年管理幹部培訓班，接受回爐再造，感到非常榮幸。這次培訓收獲的不僅是知識的更新，更是認知的提升、思想的升華。下面結合自身般工作經歷，向大家匯報以下◤三點學習體會：
       一是堅守與擔當。今年，在新冠肺炎疫情和國家去杠桿政策的疊加影響下，集團ㄨ出現了一定的困難。在老板的堅強領∩導下，集團全體員工沈著應□　對危機，積極開展自救，彰顯了新華聯●人的堅守與擔當。作為集團財務與融資管事情理部門，面對數十家不同金融機構，我們不等不靠√，主動出擊，通過不斷地走訪、不斷地溝通，盡ぷ力取得諒解▓，與其实我还有个问题要问你債權人達成一致，為最終的債務化解奠定基礎，展現了新華聯集團话吗強大的自信，贏得了到㊣訪金融機構的稱贊。
       二是學習與◤鍛造。總裁在№授課時說，新時代優秀職業經理人必備的特質之一是堅持學⊙習、精通業務。我從2009年大學︻畢業加入集團，先後在地產、零售、園林行業從事財務工燕京作。每到一個新的崗◆位，我都認真學習專業、熟悉行業，迅速◣打開工作局面。今年8月，我被調至集團總部從事融資工作。我積極向領導和同事請教，並通過參與對金融機構的談判，了解不同機構的△偏好，學習▓不同的溝通技巧，以求盡快融入其▼中，做出工作業績。
       三是感恩與奮鬥。感恩是一種態度，懂得感恩的人，才能把事做好，才能成就事業。感恩杀手不需時時表忠心，而∩是要內化於心、外化於行，不僅是順境中的迎風起舞，更是逆境中的艱難前行。集團現在正需要敢於Ψ 擔當的人、迎難而上解決問題的人、把集團事當自己◣事的人。我渴望成為這樣的人，懷揣感恩之心，努力奮鬥，為集團克難前行貢獻力量。