2020年，我有幸參加了集團舉辦的新員工入職培訓和青年沙龍講座，了解了新華聯的艱苦創業ぷ歷程，特別是對新華聯的企業文化精神有了更深的認∩識、更多的感悟。

企業的核心價值觀，是企業文化的核心，是企業發●展的靈魂。新華聯的核心價值觀是“誠信為魂，績效至上”。這一核〒心價值觀為新華聯樹立品牌、創建商譽、提升形象起到了主導作用，值得我們深入學習，並在工作中認真踐行。

我認為，作為※一個職場人，首先要有但能夠幫你責任感。在工作中，我們¤要樹立“不因位卑而消沈，不以責◥小而松懈”的意識，善於從全局分析思考問題，積◥極主動地擔起自己應盡的責任；要有一種凡事必做到最好的幹勁、一種履職盡責的態度，堅持從一點一滴做起，把握每一個》細節，使自己的地步工作卓有成效；要把承擔一份責任、堅守否則一種信念、成就一番事業作為職業追求，使自己走得更遠、更加堅定。

我認為，作為一個職場♂人，必須強化團那八只蠱蟲一下子就朝死神隊意識。“一根筷子★容易折，十根筷子堅如『鐵。”一個團隊只有在思〓想上高度統一、認識更是有過之而無不及上高度明確、目標上高度一致，才能積聚最大力量、發揮※最大作用，克服一切困難去完成任務。

我認為，作為一個職場人，一定要努力提升自身的能力╲素質。作為新時代的年〒輕人，我們必須爆加強學習，努力夯實專業◤基礎，不斷更新卐思想觀念，拓寬工※作視野，不一拳就朝鶴王攻擊了過去能墨守成規、固步自封；要善於發現問題、分析問題，積極∏探索解決問題的新途徑、新方法；還◣要努力做到“一專多能”，既要不斷提高自己的這黑狼一族業務能力，又要不斷提升自己的∴綜合素養，為開創性地完成工作任務提供強有力的素∞質支撐。□作者系新華聯礦業經營貿易部操盤手張博